経営理念

経営理念

経営理念

働きたい人たちに、働ける環境を提供することで、笑顔と感動、そして生きがいを創り出す。

小さな力を集め、大きな力を創り出す。
その大きな力で、お客さまに愛される企業を目指す。

人とのふれあいと絆を大切にし、
「感動」と「愛」を社会に広げる。

 

行動指針

1. 笑顔で声を掛け合おう

1. みんなで助け合い、目標を達成しよう

1. 謙虚に意見を聞き、考え、行動しよう

1. 協力し合い、スピーディーな対応をしよう

1. 本気でたくさんの人と会話しよう

1. 心からの笑顔を作ろう

行動指針
 

代表者挨拶

作野薫

私たち「内職市場」の使命は「内職産業を活性化する」ことです。

これまで内職業は、ものづくりの一部をローコストで担うという役割を果たしてきました。

しかし、私は内職業を始めた時、「内職さんと呼ばれる方々の労働パワーと労働意欲の高さに驚かされました。

この高い労働パワーと労働意欲を、ものづくりの一部を担うためだけに活用するのはもったいない、もっともっと活用の場を広げたいと強く思いました。

世の中の企業の多くは、この「内職さん」がもつ高い労働パワーと労働意欲をご存知ありません。

だからこそ、内職業を活用しようとは考えずに、足りない労働力を補うために、派遣社員やオフショアに頼っておられます。

日本国中に、育児など様々や理由から、外で働きたくても働けない女性や、定年退職後に活躍できる場を求めている人が多く潜在しています。

この、潜在している労働力を活用することで出来る業務が沢山あることを企業様へお伝えし、潜在労働力と潜在業務を架け橋でつなぐ。

それが内職市場の考えている内職産業の活性化への第一歩と考えております。

ものづくりに始まり、様々な業務に対応できる「ワークシェアリング」を目指しています。

また、内職市場は内職作業を通して7つの「場」を提供いたします。

7つの「場」が内職市場コミュニティーとして内職産業の活性化、そして社会の活性化への結びつけて行くことでしょう。

内職市場の提供する「場」のコンセプト

【内職市場の提供する「場」】
  • 働く「場」
  • 内職さんの潜在能力と社会との架け橋の「場」
  • 情報交流の「場」
  • 内職さんがライフスタイルに沿って関わり合う「場」
  • 売り手と買い手をマッチングする「場」
  • ネットワークを活用する「場」
  • 産業との関わり合いの「場」

内職産業、内職さん、そして株式会社内職市場の今後にご期待ください。

株式会社内職市場
代表取締役 作野 薫

 

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会社概要

社名株式会社内職市場
NAISYOKU-ICHIBA. Corp
所在地本社:愛知県春日井市下原町椎ノ木 2233番地  アクセスマップ↓
代表取締役作野 薫
資本金8,325万円
主要株主作野 薫
名古屋投資育成第2号投資事業有限責任組合
主要取引銀行三菱東京UFJ銀行
大垣共立銀行
三井住友信託銀行
東濃信用金庫
設立2006年 8月
アクセスマップ

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会社沿革

1992 - 1999
1992年 4月有限会社エフ・ブイサービスを設立
1993年 5月愛知県春日井市を中心に多店舗化開始
1999年 11月株式会社エフ・ブイ・エスコーポレーションへ社名変更
2000-現在
2004年 2月各地の店舗を「内職市場○○店」に変更 ★内職市場ブランドの誕生
2005年 2月フランチャイズシステムを導入
2006年 4月東京都立川市に営業所を開設
2006年 5月FC店30店舗達成
2006年 8月株式会社内職市場を設立(株式会社エフ・ブイ・エスコーポレーションの子会社として)
2007年 2月株式会社エフ・ブイ・エスコーポレーションの親会社となる
2007年 2月第三者割当による増資
2007年 10月FC店40店舗達成
2007年 12月パートナー制度を導入
2008年 3月株式会社エフ・ブイ・エスコーポレーションを吸収合併
2008年 8月マーケティング・広告事業を開始
2008年 9月第三者割当による増資
2009年 8月主婦Lab.事業を開始
2010年 1月ハイ・サービス日本300選を受賞
2010年 5月プライバシーマークを取得
2010年 10月FC店BPプランを導入
2011年 7月主婦Lab.ウェブサイトを公開

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